原标题：以作风大转变效能大提升推动经济社会大发展

“科长不在，你下次再来吧。”“这事局里说了不算，科长说了才算。”在现实生活中，不少群众和企业反映在办理事项时曾受过这样的“刁难”。本来政策支持、手续齐全的事项，到了掌握审批“要权”的科长那里却卡了壳。这就是近年来热议的“科长经济”。

(资料图)

科长职位虽小，但处于行政权力链条的关键一环，虽不是“一把手”不能直接拍板，但“一把手”的指令都得靠他们执行，正所谓县官不如“现管”，官大不如“管大”。

日前，我市召开的深化作风革命效能革命工作会议上，现场表扬了10名市直单位科室负责人，他们恰恰是打破“科长经济”、狠抓工作落实的先进典型。他们当中，有的是冲在一线的“施工队长”，带头抓发展、破难题；有的是“专精能”业务骨干，政策措施清清楚楚；有的是服务企业服务项目的“店小二”，深入实施“三项制度”，经常深入企业，现场解决实际困难；有的是服务群众的贴心人，用心用情抓好教育、卫生等民生实事，促进农民增收致富。

会上，省委常委、市委书记李石松号召全市以先进典型为榜样，学习先进、争当先进，比学赶超、奋勇争先，在新征程上作出新的更大贡献。

他们是业务部门的行家里手

科长，作为市直行政机关的中层干部，对上要落实局领导班子的指示和安排部署，为领导当好参谋助手，对平级科室要做好沟通协调，争取其他科室的配合，对下要尽到科长职责，领导科室人员完成科室的工作任务和目标。

熟悉业务、精通业务、钻研业务，是他们共有的特质。

市市场监管局食品安全协调科科长方玉锦，在食品安全监管战线上工作了18个春秋，大到一个方案的起草，小到一份海报的张贴，他都要亲力亲为。他已然成为食品安全监管领域的行家里手。

为落实好食品安全“四个最严”的工作要求，他牵头起草了《曲靖市关于深化改革加强食品安全工作的实施意见》

下转第2版上接第1版 《曲靖市食品安全“十四五”规划》《曲靖市落实食品安全属地责任和企业主体责任的实施方案》等制度文件，持续推动构建“党委领导、政府负责、部门监管、多方参与、人人共治”的食品安全工作格局，为全市食品安全形势持续向好提供了重要支撑。

高质量发展，是市委、市政府的重要工作，如何发挥考核激励“指挥棒”作用，激发全市广大干部的积极性主动性创造性？市发展和改革委员会国民经济综合科科长唐琳玲主动把工作放到全市经济社会发展大局中思考，围绕市委、市政府高质量发展工作决策部署，坚持从问题中找到差距，从不足中找准短板，制定了全市高质量发展综合绩效评价（试行）办法和高质量发展综合绩效评价工作提升实施方案，研究提出全市创新、协调、绿色、开放、共享等8类80余项指标未来3年发展目标和重点工作任务，为全市高质量发展作出了有益探索和积极贡献。

他们充分展示了一个好科长的形象，勤于学习、精于业务，上能为大局解忧，下能独立地创造性地干好工作，成为业务部门的行家里手。

他们是政策措施的坚定执行者

政策的生命力在于执行，执行力是干部作风、工作效能的试金石。

当前，曲靖正处于转型发展、赶超跨越的关键时期，迫切需要一支能打仗、打硬仗、打胜仗，能干事、会干事、干成事的干部队伍，科长作为市直单位的中坚力量，既是市委、市政府政策制定的参谋智囊，又是政策的直接贯彻者、执行者，科长执行力的高低直接影响市委、市政府中心工作、重点工作的推进，影响全市经济社会发展。

只有对任何一个决策、一项部署坚持一抓到底、一以贯之，才能落在实处、见到实效。

曲靖曾经是云南省贫困面最大、贫困人口最多、贫困程度最深的州（市）之一，是全省脱贫攻坚的主战场。市乡村振兴局挂包帮扶科科长吴仕闯，2018年，从部队转业至脱贫攻坚主战场以来，始终把如期打赢脱贫攻坚战作为底线政治任务，把项目落地见效作为主攻方向，把增加群众收入作为中心任务，让群众生活更上一层楼。

“努力争取每一个项目，用好每一分帮扶的钱，发挥好每一个帮扶项目的作用，让更多的群众受益”，是吴仕闯一直坚守的信念。

他带头找项目、跑现场，身体力行践行“三法三化”。其间，指导5个贫困县（市）申报并争取沪滇协作项目400余个，涉及帮扶资金10.05亿元，直接或间接带动脱贫地区20余万名群众增收；协助市直有关单位选派干部、专业技术人员260人赴上海宝山区挂职、进修；协调推动曲靖市、宝山区党政代表团实现8次高层互访，召开宝山·曲靖沪滇协作高层联席会议8次；协调宝山区5家医院、12所学校、65个村、122家企业、10家社会组织结对帮扶曲靖市5家医院、8所学校、21个村；积极承接中国工程院、中国航天科工集团对口帮扶资源落地落实，为全市如期打赢脱贫攻坚战，全面推进乡村振兴作出了积极贡献。一组组数据就是他转作风、提效能的生动诠释。在他的努力下，曲靖市2022年东西部协作工作考核成绩跃居全省第二名。

“上面千根线，下面一根针”。当前，全市的工作思路、目标任务和发展路径越来越清晰，工作机制、工作体系已经全面构建。当务之急是要抓落实提效能，这就更需要市直部门的科长们发扬钉钉子的精神，一竿子插到底抓落实，全力当好“施工队”，确保三年行动实现质的提升，推动全市经济社会高质量跨越式发展迈上更高层次新台阶。

他们是服务发展的实干先锋

市直单位作为服务全市经济社会发展的“火车头”，科室负责人更是“先锋者”，他们时时刻刻把高质量发展放在心上，认清本部门、本单位、本岗位的具体职能，找准服务大局、服务发展的切入点和着力点，切实做到知责明责履责，以“时时放心不下”的事业心、责任感把各项工作抓紧抓牢抓出成效。

产业是经济发展的关键所在，市委、市政府历来把产业发展作为重要工作一抓到底。

2022年曲靖市与山东魏桥、敏实控股、富士康工业互联、山东创新联合等企业签订共建绿色高端制造产业联盟生态圈战略合作框架协议。为推动框架协议的落地落实，市工业和信息化局发展规划与技术创新科科长李学锋加班加点，白天跑到县（市、区）进行调研，晚上回到单位查阅资料，深入了解曲靖铝产业的发展现状，认真研究框架协议与曲靖的结合点，详细分析论证在曲靖的落脚点，最后形成《曲靖市关于绿色铝高端制造零碳产业园建设方案》，为曲靖工业的发展开辟新路子、谋划新篇章。

教育是民生工程，更是民心工程。作为市教育体育局财务基建科科长的孙朴金，深深地明白自己肩上的责任，即使是在右腿骨折的情况下，他也“轻伤不下火线”，带头研究项目、争取资金。2019年以来，牵头负责的行业固定资产投资累计完成233.86亿元、保持年均10%以上中高速增长；牵头争取全省普通高中建设等项目资金25.37亿元、政府专债4.45亿元、政策性金融工具1亿元、获批财政贴息和中长期贷款项目10个、贷款额度4.14亿元，为全市教育高质量发展奠定了坚实的物质基础。

作风一变干劲足，效能一提局面新。曲靖市自2019年大力推进作风转变效能提升以来，以旗帜鲜明倡导和弘扬“严实守纪、进取担当、雷厉风行、善作善成”的工作作风为主线，相继开展了“作风建设年”“落地见效年”“作风建设持续深化年”“执行力建设年”“监督落实年”等工作，党员、干部焕发新气象、展现新作为，涌现出了一大批像市公安局治安管理支队副支队长荀艳、市统计局工业和能源统计科科长吕胜、市政府办秘书二科科长李林、市农业农村局种植业与农药管理科科长史奇红、市委办公室督查调研科科长张敏等这样“想干事”“会干事”的干部，全市比学赶超、勇争一流的氛围更加浓厚。

如今，市委、市政府大张旗鼓表扬先进典型，旗帜鲜明树立干事创业导向，就是要以作风大转变效能大提升推动曲靖大发展。

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